Oana Gheorghiu, despre reforma companiilor: Cred că este momentul să înţelegem că nu mai putem lua decizii pe genunchi, nu mai putem lua decizii pe instinct
Vicepremierul Oana Gheorghiu a subliniat, în cadrul unei discuții recente, importanța unui proces deliberat și bine fundamentat în reformarea companiilor de stat din România. Aceasta a afirmat că nu mai este admisibil să se ia decizii pripite sau bazate doar pe intuiții. Este esențial să se bazeze pe analize concrete și pe expertiză profesionistă pentru a conduce aceste întreprinderi într-o direcție eficientă și sustenabilă.
„Cred că este momentul să înţelegem că nu mai putem lua decizii pe genunchi, că nu mai putem lua decizii pe instinct. Este nevoie de competență și de oameni care să fie pregătiți să gestioneze procese complexe, având în vedere că România deține un număr semnificativ de companii de stat, peste 1.500”, a declarat Gheorghiu. Aceasta a evidențiat că, pentru a învăța din experiențele altor țări, România ar trebui să analizeze rezultatele reformelor similare din Polonia, care a redus numărul companiilor de stat de la aproximativ 600 la sub 300.
Oana Gheorghiu a menționat că anul 2026 va marca începerea reformelor în sectorul companiilor de stat, subliniind însă că procesul va necesita timp și nu poate fi realizat în termene extrem de scurte. „Dacă cineva vă spune că aceste companii pot fi reformate într-un an de zile, vă minte”, a spus Gheorghiu, oferind o perspectiva realistă asupra complexității acestor schimbări.
În ceea ce privește implementarea efectivă a reformelor, vicepremierul a specificat câteva obiective importante pentru anul 2026. Unul dintre acestea este încheierea interimatului în Consiliul de Administraţie al companiilor de stat până la 31 martie, un pas considerat esențial pentru buna funcționare a acestora. De asemenea, până la 31 august, se urmărește inițierea unor planuri de restructurare în cel puțin trei companii de stat din domeniile energiei și transporturilor.
„Ne propunem ca, până la finalul acestui an, să avem planurile de restructurare pentru 22 de companii din primul val clar definite și începute în implementare. În paralel, vom analiza și altele, astfel încât să avem un plan pe termen lung”, a adăugat Gheorghiu. Aceasta a subliniat rolul vital al Consiliului de Administraţie în asigurarea succesului în reformarea companiilor de stat, remarcând că aceasta este cheia pentru o gestionare eficientă și responsabilă a resurselor publice.
În final, Oana Gheorghiu a evidențiat că guvernul a început deja să identifice companiile care vor intra în procesul de reformă. Printre acestea se numără TAROM, Metrorex și societățile din cadrul CFR, alese datorită necesității urgente de reformare și a impactului lor asupra economiei naționale.
