Seniorii devin tot mai căutați pe piața muncii din provincia italiană Vicenza
Persoanele de peste 55 de ani ocupă un loc tot mai important pe piața muncii din provincia italiană Vicenza. Conform datelor Centrului de studii CISL Vicenza, angajările din această categorie de vârstă au crescut de la 3.485 în 2008 la 11.370 în 2025, o majorare de peste trei ori, în timp ce numărul total al noilor angajări din provincie a rămas relativ stabil.
Creșteri importante se înregistrează și în rândul persoanelor care au depășit vârsta de 60 de ani, semn că angajatorii se orientează tot mai mult către forța de muncă senioră.
Îmbătrânirea populației și lipsa tinerilor, principalele cauze
Fenomenul se suprapune peste îmbătrânirea populației și reducerea numărului de tineri din zonă. Ponderea locuitorilor de peste 65 de ani a crescut de la 19,2% la 26,1%, în timp ce numărul tinerilor sub 25 de ani s-a redus cu 11%.
În acest context, companiile din Vicenza apelează tot mai des la angajații seniori, care devin astfel greu de înlocuit pe piața muncii locală.
