Claudiu Năsui: Legea Salarizării nu pare că va trece de Parlament. Întrebarea e dacă este un lucru rău sau bun
Claudiu Năsui, deputat din partea USR, a exprimat recent îngrijorarea că Legea Salarizării are șanse reduse de a fi adoptată în cadrul Parlamentului, chiar și după convorbirile ce au avut loc marți cu primarul general Nicușor Dan, la discuții participând și liderul USR, Dominic Fritz. În acest context, Năsui a subliniat dilema existentă: este neadoptarea legii un lucru negativ sau pozitiv pentru viitorul economiei?
Aflat la RFI, Năsui a declarat că, deși multe voci susțin ideea unor salarii mai mari, inclusiv în sectorul public, realitatea economică necesită o analiză atentă. „Dacă dorim cu adevărat salarii mai mari, trebuie să avem și o creștere economică sustenabilă. Continuând să creștem cheltuielile statului fără o bază solidă economică, ne vom confrunta cu dificultăți similare cu cele întâmpinate în trecut, chiar și după majorări de taxe”, a afirmat acesta.
Beneficiile posibile ale neadoptării legii salarizării
Claudiu Năsui a menționat că nu adoptarea legii salarizării ar putea aduce anumite avantaje. Reforma inițială necesită alocarea a 8 miliarde de lei din bugetul de stat pentru creșterea salarială. Prin neimplementarea acesteia, statul ar putea economisi acești bani, un lucru care ar putea fi benefic în contextul unei economii fragile.
În plus, Năsui a făcut referire la comentariile lui Siegfried Mureșan, care a subliniat eșecurile anterioare ale PSD în gestionarea Legii Salarizării, având în vedere că acest partid a condus Ministerul Muncii timp de aproape patru ani și jumătate, dar nu a reușit să finalizeze acest jalon important.
Provocările legate de creșterile salariale și politici fiscale
Deputatul a avertizat că o eventuală creștere a salariilor ar putea conduce la un ciclu economic dăunător, în care majorările de cheltuieli să necesite la rândul lor creșterea impozitelor, lucru deja experimentat în trecut când deficitul bugetar a crescut semnificativ. Năsui a subliniat că, în cazul continuării acestui sistem de creștere a cheltuielilor, România s-ar putea confrunta cu aceleași probleme de deficit ca și înainte. „Dacă ne dorim stabilitatea bugetară, trebuie să fim prudenți cu privire la cheltuieli, toată lumea a văzut unde ne-a dus majorarea implicată de cheltuieli necontrolate”, a adăugat el.
Propunerea unui sistem descentralizat de salarizare
În încercarea de a oferi soluții viabile pentru Legea Salarizării, Năsui a propus un model de salarizare descentralizat. El crede că acest sistem ar putea reduce inechitățile existente, oferind în același timp mai multă flexibilitate și individualizare în stabilirea salariilor. „Noi suntem la a treia încercare de a implementa această reformă, dar continuăm să aplicăm aceleași principii centralizate, care nu se dovedește a fi eficient. O mai mare descentralizare ar putea duce la ajustări mai potrivite pentru nevoile fiecărei profesii”, a explicat fostul ministru al Economiei.
Presiunea impusă de PNRR pe implementarea Legii Salarizării
Legea Salarizării a devenit un subiect intens dezbătut pe scena politică românească, fiind un jalon crucial în cadrul Planului Național de Redresare și Reziliență (PNRR) din 2021. Conform declarațiilor oficialilor, România riscă să piardă 770 de milioane de euro în cazul în care legea nu este adoptată până la sfârșitul lunii august.
