Angajarea muncitorilor străini devine tot mai scumpă
Pe măsură ce România își transformă cadrul legislativ, angajarea muncitorilor străini devine o provocare tot mai mare pentru firmele de recrutare și angajatori. Conform noilor reglementări implementate prin OUG 32/2026, statul impune garanții financiare considerabile de până la 75.000 de euro, ceea ce afectează serios modul în care agențiile de recrutare își desfășoară activitatea. În județul Iași, de exemplu, autoritățile au procesat în 2025 peste 3.000 de cereri pentru avize de angajare, ceea ce arată o dependență crescândă a pieței locale de forța de muncă străină.
Noi reguli de angajare
Modificarile legislative recent anunțate schimbă semnificativ procesul de recrutare a muncitorilor din afara țării. Potrivit PwC România, aceste schimbări fac parte dintr-un efort mai larg de digitalizare și eficientizare a procedurilor de recrutare. Una dintre cele mai notabile modificări este eliminarea avizelor de angajare, înlocuite cu un sistem centralizat disponibil pe platforma online WorkinRomania.gov.ro, unde angajatorii și agențiile de recrutare trebuie să se înregistreze și să obțină autorizații speciale.
Condiții stricte pentru angajatori
Firmele care doresc să angajeze muncitori străini fără intermediul agențiilor de recrutare trebuie să obțină o autorizație din partea Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă. Această autorizație este condiționată de mai multe cerințe, inclusiv lipsa datoriilor la bugetul de stat, o activitate economică neîntreruptă de cel puțin doi ani și un număr mediu de minimum 50 de angajați. Fiecare muncitor străin angajat va necesita o garanție financiară de 1.000 de euro.
Agențiile de recrutare: reglementări suplimentare
Agențiile de recrutare se confruntă, de asemenea, cu noi regulații. Acestea vor putea oferi servicii de plasare doar pentru ocupațiile din listele domeniilor deficitare, după obținerea unei autorizații speciale. Garanțiile financiare necesare pentru agenții sunt semnificative: 75.000 de euro pentru plasarea a până la 250 de muncitori și câte 50.000 de euro pentru fiecare grup suplimentar de 250 de muncitori.
Modificări importante în Codul Muncii
OUG 32/2026 aduce și modificări în Codul Muncii, impunându-le angajatorilor obligația de a redacta contractele individuale de muncă în limba română și în limba de origine a muncitorului sau într-o limbă internațională înțeleasă de acesta. Nerespectarea acestei cerințe poate atrage amenzi semnificative, de până la 6.000 de lei pentru fiecare contract.
Implicarea platformei WorkinRomania.gov.ro
În perioada până la 7 august 2026, platforma WorkinRomania.gov.ro va fi principalul instrument pentru procedurile de autorizare și înregistrare, având rolul de a facilita un sistem mai transparent și eficient de recrutare a forței de muncă din străinătate.
Statisticile din Iași
În județul Iași, în 2025, au fost procesate 3.006 cereri pentru avize de angajare, dintre care 2.519 au fost aprobate, evidențiind o piață din ce în ce mai activă în ceea ce privește angajarea muncitorilor străini.
