Nu ți-ai luat toate zilele de concediu în 2025? Știai că ai timp să le iei până pe 30 iunie 2027?
Discuțiile referitoare la zilele de concediu neutilizate devin frecvente în rândul angajaților, în special la începutul fiecărui an, când aceștia realizează că nu au profitat de toate zilele de odihnă disponibile în anul precedent. Conform reglementărilor Codului Muncii, angajații care nu au reușit să își utilizeze cele 20 de zile legale de concediu în anul 2025 au posibilitatea de a solicita angajatorului să le acorde aceste zile până la data limită de 30 iunie 2027.
România beneficiează de o legislație care protejează dreptul la concediu, având următoarele prevederi în Codul Muncii: Articolul 144 garantează intangibilitatea acestui drept, iar articolul 146 stipulează clar modalitatea de efectuare și compensare a concediului de odihnă. În cazul în care un angajat nu poate să își utilizeze concediul anual din motive justificate, angajatorul este obligat să acorde zilele de concediu neefectuate într-o perioadă de 18 luni de la începutul anului în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă.
Astfel, angajații care au zile de concediu restante din 2025 pot beneficia de acestea până la finalul lunii iunie 2027, în conformitate cu legile în vigoare. Este important ca angajații să fie conștienți de aceste prevederi pentru a nu pierde drepturile de care dispun în calitate de salariați.
