Noi criterii de performanță pentru directorii Apelor Române
Directorii din cadrul Administrației Naționale „Apele Române” vor fi supuși unei evaluări bazate pe un set actualizat de criterii de performanță, care se concentrează pe indicatori clari și măsurabili. Această modificare vine după ce criteriile anterioare au fost eliminate din fișele de post ale directorilor în anul 2023. Anunțul a fost făcut de ministrul Mediului, Diana Buzoianu, subliniind importanța implementării acestor standarde pentru îmbunătățirea managementului instituției.
„Am primit multe întrebări despre criteriile de performanță stabilite pentru directorii Apele Române. Acestea nu sunt simple vorbe sau promisiuni, ci indicatori foarte specifici ce trebuie îndepliniți, cu ținte precise și rezultate așteptate”, a declarat Buzoianu, evidențiind angajamentul față de transparență și responsabilitate.
Criterii concrete pentru evaluare
Noul sistem de evaluare include 14 criterii principale și aproximativ 30 de subcriterii, toate acestea menite să asigure o performanță crescută în managementul apei. De exemplu, un criteriu important vizează capacitatea de coordonare managerială, stabilind că 97% din actele de reglementare emise nu trebuie să fie contestate în instanță. În plus, se va urmări ca 95% din avizele și autorizațiile emise să fie finalizate conform termenelor legale.
Pe lângă acestea, activitatea de inspecție și control va fi de asemenea un aspect prioritar, cu cerința ca fiecare inspector să efectueze un minim de 20 de inspecții lunar, asigurându-se astfel că resursele sunt gestionate eficient și în conformitate cu standardele stabilite.
Management financiar și investiții
Evaluările directorilor vor lua în considerare și competențele financiare, incluzând gradul de execuție al bugetului și proporția veniturilor proprii în totalul bugetului, care trebuie să depășească 75%. De asemenea, capacitatea de a finaliza investițiile în derulare și de a atrage fonduri pentru proiecte viitoare este esențială pentru o administrare eficientă.
Ministrul Buzoianu a comentat asupra necesității unor criterii stricte, afirmând că, deși pot părea birocrație, aceste standarde sunt vitale pentru a evita o gestionare ineficientă a resurselor și pentru a îmbunătăți serviciile publice.
Consecințele eliminării anterioare a criteriilor
Eliminarea criteriilor de performanță din fișele de post în 2023 a fost considerată o greșeală majoră, iar acum, cu noua conducere a ANAR, se dorește revenirea la un sistem de evaluare care să fie nu doar fezabil, ci și eficient în îmbunătățirea serviciilor oferite de autoritate.
Prin implementarea acestor criterii, oficialii speră să crească responsabilitatea managerială și să aducă îmbunătățiri durabile serviciilor publice în domeniul gospodăririi apelor, asigurând astfel un standard mai înalt pentru protecția și gestionarea resurselor de apă în România.
